Man brukar säga att man blir rik på utgifter, inte inkomster. Genom att få bra koll på sin hållbarhetsdata kan man lättare hitta dolda kostnader såsom energitjuvar eller onödigt avfall. Och trots att hållbara investeringar kan vara initialt dyrare ser vi allt mer hur man kan spara in stora pengar i långa loppet.

Statistiskt sett tar det ungefär 6-12 månader för att en ny anställd ska prestera till 100%. Studier visar att företag som satsar på hållbarhet har med engagerade och nöjda anställda. För 90-talisterna och yngre är hållbarhet ett viktigt kriterium vid val av arbetsplats. Så med fokus på en hållbar arbetsplats ökar både de anställdas nöjdhet och förmågan att attrahera nya potentiella anställda.

Idag ser 9/10 kunder sig som “medvetna kunder”. Vi ser allt tydligare att hållbarhet är en faktor vid köp då mer än 60% av konsumenterna är villiga att betala mer för hållbara produkter från hållbara varumärken. Marknadsanalyser visar också att denna andel är ännu högre hos yngre kundsegment som är framtidens kunder.

Stora företag står idag inför en stor omställning med omfattande krav på sig rörande transparens och hållbarhetsdata. En omställning som ska vara klar på bara några år, där företag måste kunna samla in och rapportera data från hela sin värdekedja. Så mindre företags förmåga att leverera bra data smidigt kommer vara en stor faktor i valet av leverantör. Men det kommer även krävas några år för ett mindre företag att få koll på sin data, så vänta inte utan kom igång idag och vinn marknadsandelar.